企業の社会的責任

SJIは、経営の基本姿勢として「誠実」「法令と社会規範の遵守」を掲げ、高い企業倫理に基づいた、誠実で公正な企業活動を実践し、より良い社会の形成に貢献いたします。

コンプライアンス規範

 

(1) 高品質企業の創造

当社は、お客様の満足・信頼・安心を旨とし、優れた技術で、高品質なサービスを誠実に提供し、長期的・継続的に企業価値を増大し、魅力ある企業を創造します。

(2) 公正・透明な取引

当社は、すべての取引先様と公正・透明・対等な取引を行い、競合企業様とも積極的かつ公正な市場競争を行います。

(3) 権利や財産の尊重

当社は、お互いの人格・価値観を尊重し、健全な職場環境を維持し、他人の権利・財産を尊重するとともに、当社の権利・財産の保護に努めます。

(4) コーポレートガバナンスの推進

当社は、社会から疑惑や不信を招くことがないよう、ステークホルダーと透明度の高い、健全かつ正常な関係を確立し、適時・適切・積極的に情報を開示します。

(5) 社会貢献や環境への配慮

当社は、社会の発展とともにあることを強く認識し、社会貢献や環境に配慮し、社会とともに発展することを目指します。

遵守事項

 

(1) 高品質企業の創造

魅力ある企業の創造

長期的・継続的に企業価値を増大すべく、魅力ある企業を創造します。

 

誠実な職務の遂行

高い倫理観と責任感をもって、誠実に職務を遂行します。

 

会社の名誉・信用の維持

会社の名誉・信用を傷つけるような行為はしません。

(2)公正・透明な取引

取引先様との公正・透明・対等な取引

取引先様の立場に立って、全ての取引先様と、公正・透明・対等な取引を行います。

 

正しい情報の提供

取引先様には当社に関する正しい情報を提供し、取引先様に満足と安心をお届けします。

 

協力会社様との公正・対等な取引

協力会社様とは、公正・対等な取引関係を築き、お互いの発展のため、誠実に事業を行います。

 

協力会社様の公正な選定

協力会社様の選定にあたっては、公平な機会を提供し、公正な選定を行います。

 

最適な資源の調達

公正・透明な取引を通じて、最適な資源を調達します。

 

積極的・公正な市場競争

競業企業様との競争に際しては、積極的かつ、公正な市場競争に努めます。

(3) 権利や財産の尊重

健全な職場環境の維持

健全な職場環境の維持に関わる社内規程を遵守し、風通しのよい職場を作ります。

 

人権の尊重、セクシャルハラスメント・差別の禁止

人権を尊重し、セクシャルハラスメントを行いません。

性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・疾病・障害等による差別をしません。

 

守秘義務

在職中はもとより退職後も、取引先や当社の公表されていない機密情報を外部に漏らしません。

 

知的財産権の保護・尊重

知的財産権を含め他人の権利・財産を尊重し、これを侵害しないよう細心の注意を払います。

また、当社の権利・財産の保護に努めます。

 

適切な情報管理

個人情報・機密情報管理の重要性を認識し、適切な管理を行い、正当な業務活動以外の理由で情報を社外に持ち出しません。

(4) コーポレートガバナンスの推進

贈賄の禁止及び贈答・接待等

取引先・協力会社・公務員等に対して、社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答をしたり、受けたりはしません。

 

インサイダー取引の禁止

インサイダー取引及びその疑いを持たれるような株式売買は行いません。

 

利害関係業務

承認なしに会社の業務と直接的・間接的に利害関係を有する業務を行いません。

 

公私峻別

会社の立場と私的な個人の立場を峻別し、職場内に私的な問題・利害関係を持ち込んだり、職場外に会社に関連する事項を持ち出しません。

 

反社会的勢力の排除

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体とは断固として対決し、一切の関係を遮断します。

 

適時・適切・積極的な情報開示

会社経営状況・企業活動全般について正しく理解してもらえるよう、適時・適切・積極的に情報を開示いたします。

 

意思決定・業務遂行

意思決定は、法令及び職務権限表その他社内規程に基づいて行います。また、法令・社内規程に基づき、責任をもって、効率的な業務遂行に努めます。

 

会計処理・税務申告

法令・社内規程に基づき、適正な会計処理を行い、有効な内部牽制の構築に努めます。また、正しい適法・適正な税務申告を行います。

 

適切な広報活動

適切な広報活動により、会社について、正しい評価と理解を得るよう努めます。

(5) 社会貢献や環境への配慮

良き企業市民・社会貢献

当社は、良き企業市民として、社会をより良くするよう努めます。また、私たちは、一人ひとりが、自ら社会貢献について考え、社会貢献に努めます。環境に配慮した活動環境法令を遵守し、環境にやさしい事業活動に努めます。

地球環境のために

 

事業活動を通じて、環境問題への対策に積極的に取り組んでいます。
  • 「COOL BIZ(クール・ビズ)」
    地球温暖化防止運動の一環として、「COOLBIZ(クール・ビズ)」を実施します。「温室効果ガス」CO2の大気放出による『温暖化現象』は、自然生態系や 生活環境を破壊し、自然環境に重大な影響をもたらしています。当社は、夏季、涼しく効率的に働ける軽装、NOネクタイ、NO上着の推奨を実施し、CO2排出削減に取組みます。

 

  • ゴミの分別収集
    当社では、各地域における市区町村の指導より、積極的にゴミの分別収集を行っています。分別ゴミ毎に専用の収集箱を設置し、社員一同取り組んでいます。

良き企業市民・社会貢献

 

同好会活動やリサイクル活動を通じて、地域社会や社外の方々と交流し、良き企業市民として活動します。
    • 同好会活動
      当社では、種々の同好会活動を通じて、社会貢献活動に参加すべく、同好会活動に対し補助をしています。少しでも多くの同好会を発足させ、各同好会を通じて社会貢献できればと考え取り組んでいます。

 

  • 教育活動への参加
    当社では、大学生のインターンシップや、中学生の職場体験学習の教育活動を実施しています。ソフトウェア開発の体験などを通じて、次代を担う世代の方々にIT業界の理解を深めてもらいたいと考えています。

安心して働ける環境

 
社員が能力を最大限に発揮し、安心して働ける環境を整えます。
  • 子育て支援、育児休暇制度
    家庭を持ち、子育て中の社員も安心して働ける職場づくりを目指し、環境を整えています。
    妊娠中短時間勤務制度(一日2時間までの短縮が可能)
    育児休業制度(子どもが満1歳半になるまで可能)
    育児短時間勤務制度(一日2時間までの短縮が可能)
    妊娠中及び出産後の通院休暇
    妊娠障害休暇
    子の看護休暇
  • 定年退職者の再雇用制度
    当社では、社員の定年を60歳と定めていますが、定年後も働く意欲がある方には、65歳まで働くことが可能な再雇用制度を整え、運用しています。